Sviluppare le soft skills: leadership e cambiamento organizzativo - Area Pianificazione strategica e gestione delle risorse
Categoria
Durata
Periodo
Orari
2 incontri da 4 ore
Numero massimo
Numero minimo
Costo
300€ + IVA prezzo per Aziende Associate / partecipante
Destinatari
Il Corso è destinato prioritariamente alle persone che occupano posizioni organizzative e gestiscono collaboratori, ma è utile per tutta la popolazione aziendale soprattutto in previsione di crescita all’interno dell’organizzazione e quindi di acquisizione di responsabilità
Premessa
Area Pianificazione Strategica e Gestione delle risorse
Obiettivi
Sviluppare le soft skills per la crescita all’interno dell’organizzazione e quindi di acquisizione di responsabilità
Programma
- Cos’è la leadership e quali sono gli stili di leadership
- Qual è il mio stile di leadership preferito? Autovalutazione e analisi
- Stili di leadership, efficacia e conseguenze.
- Cambiamento organizzativo: perché, quando e alcuni modelli
- Leve strategiche per l’implementazione del cambiamento
- Progettare il cambiamento della propria realtà organizzativa.
Il corso alterna momenti teorici a momenti pratici basati l’uso di una metodologia attiva di apprendimento attraverso giochi di ruolo, esercitazioni, mini-casi utilizzati per far emergere attraverso “l’esperienza” il legame tra gli aspetti teorici e la realtà vissuta dai partecipanti. Verranno inoltre usati questionari o diari di autovalutazione per lo sviluppo di una migliore consapevolezza dei propri punti di forza e debolezza.
Relatore
Prof. Alberto Monti